Η ημέρα του Αγίου Πνεύματος είναι πολύ σημαντική, καθώς αποτελεί ορόσημο των εθίμων του ελλαδικού χώρου. Είναι η ημέρα, όπου η ορθόδοξη Εκκλησία τιμά το Άγιο Πνεύμα, την τρίτη υπόσταση της Αγίας Τριάδας και γενικότερα την Αγία Τριάδα. Η ημέρα αυτή εορτάζεται 50 ημέρες μετά την ημέρα του Πάσχα, ήτοι φέτος θα εορταστεί στις 24 Ιουνίου 2024. Την Κυριακή της Πεντηκοστής γιορτάζουμε την εμφάνιση του Αγίου Πνεύματος στους μαθητές του Χριστού, με μορφή φωτιάς, σαν φλόγες πάνω στα κεφάλια τους, πενήντα μέρες
μετά την ανάστασή Του και δέκα μέρες μετά την ανάληψή Του. Την επομένη της Πεντηκοστής, ημέρα Δευτέρα, η Εκκλησία τιμά το Άγιο Πνεύμα.
Το ελληνικό κράτος, προς τιμήν του Αγίου Πνεύματος, έχει κηρύξει την ημέρα ως ημιαργία. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, να μην λειτουργεί ο δημόσιος τομέας, ενώ οι περισσότερες επιχειρήσεις λειτουργούν. Η ανομοιογένεια αυτής της εργασίας για τη συγκεκριμένη ημέρα επιφέρει μεγάλο προβληματισμό για το αν τελικά, η ημέρα του Αγίου Πνεύματος απαιτείται να γίνει καθολική αργία. Η Δευτέρα 5 Ιουνίου 2023 (Αγίου Πνεύματος) δεν περιλαμβανόταν στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Ωστόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η ημέρα αυτή (Αγίου Πνεύματος) έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή. Εξίσου, κατά τον ίδιο τρόπο, μπορεί να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι ως προς την προσαύξηση της αμοιβής για την εργασία που παρέχεται νόμιμα κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος. Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω θα λάβουν κανονικά το μισθό τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους.
Αν παρότι έχει χαρακτηρισθεί η ημέρα του Αγίου Πνεύματος πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση, τότε οι εργαζόμενοι που απασχολούνται δικαιούνται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο ημερομίσθιό τους (εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο) ή στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους (εφόσον αμείβονται με μηνιαίο μισθό).
Ειδικότερα, η εν λόγω διαφορά της εργασίας για την καθορισμένη ημέρα επιφέρει προβληματισμό, γιατί εύλογα αναρωτιέται κανείς, σε τι αποσκοπεί αυτή η αντιμετώπιση του ιδιωτικού τομέα; Ποιοι είναι οι λόγοι για τους οποίους υπάρχει αυτή η διαφορετικότητα; Μήπως θα έπρεπε η ημέρα να είναι αργία για όλους ή για κανέναν; Τι ακριβώς συμβαίνει, λόγου χάρη, με τις μητέρες που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα και αναγκάζονται να εργαστούν τη συγκεκριμένη ημέρα, ενώ τα παιδιά τους θα πρέπει να βρίσκονται στο σπίτι, αφού τα σχολεία είναι κλειστά;
Οι λόγοι που καθιστούν απαραίτητη την εν λόγω μεταβολή, εναπόκειται στη διατήρηση των ηθών και των εθίμων της χώρας, καθώς υπάρχουν περιοχές που εορτάζουν την εν λόγω ημέρα με διάφορες εκδηλώσεις. Δεν ενδείκνυται να υπάρχουν άτομα που εργάζονται, πλην των αναγκαίων περιπτώσεων, όπως για παράδειγμα υπάλληλοι υγείας. Επίσης, είναι αδιανόητη κοινωνική αδικία να εργάζονται οι ιδιωτικοί υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι να μην εργάζονται και κατ’ επέκταση να αμείβονται οι πρώτοι ως μια κανονική ημέρα εργασίας.
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, οι ιδιωτικοί υπάλληλοι να βιώνουν για ακόμη μια φορά την κοινωνική απαξίωση του ελληνικού κράτους και να ενισχύεται η πεποίθηση ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν εργάζονται όπως επιβάλλει η σύγχρονη κοινωνία. Ολοκληρώνοντας, θα ήθελα να επισημάνω ότι η ανακήρυξη της ημέρας του Αγίου Πνεύματος σε επίσημη αργία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα καθίσταται επιτακτική ανάγκη για τον ελληνισμό και την ορθή λειτουργία της εργασίας.
Σημ: Η ανωτέρω επιστολή του κ. Γ. Καλογεράκου, κατοίκου Βασιλακίου Δ. Ευρώτα, έχει κοινοποιηθεί στο Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, στο Υπουργείο Εσωτερικών και στους βουλευτές Λακωνίας.
