Σε πλήρη εφαρμογή τίθεται από το Σάββατο 1 Μαρτίου η ψηφιακή κάρτα εργασίας στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης. Η πιλοτική εφαρμογή του μέτρου στους συγκεκριμένους κλάδους ξεκίνησε πριν από 5,5 μήνες, τον Σεπτέμβριο του 2024, «παρέχοντας στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε αυτούς ένα εύλογο χρονικό διάστημα προκειμένου να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα», σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Εντούτοις, σύμφωνα με εκτιμήσεις, οι δύο κλάδοι δυσκολεύονται να ανταποκριθούν επαρκώς στο καθεστώς της ψηφιακής κάρτας. Έτσι, μεταφέροντας αιτήματα επιχειρηματιών της Πελοποννήσου, το Περιφερειακό Επιμελητηριακό Συμβούλιο καταθέτει αίτημα για χορήγηση παράτασης στην εφαρμογή του μέτρου.
Με επιστολή του προς την υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ο πρόεδρος του συμβουλίου και του Επιμελητηρίου Λακωνίας, Γιάννης Παναρίτης, αναφέρει: «Οι κλάδοι της εστίασης και του τουρισμού αποτελούν έναν από τους ισχυρότερους τομείς του επιχειρείν της χώρας μας. Τα οικονομικά οφέλη και η οικονομική ρευστότητα που παράγονται από τους δύο κλάδους δίνουν ανάσα και τόνωση στην οικονομία και αποτελούν έναν από τα βασικότερα κομμάτια της εθνικής οικονομίας».
«Όπως γνωρίζετε», επισημαίνει στην υπουργό ο Ι. Παναρίτης, «από την 1η Μαρτίου, ξεκινά η υποχρεωτική και πλήρης εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε εστίαση και τουρισμό. Ένα μέτρο που, κατά τη γνώμη μας, αποτελεί εργαλείο υψίστης σημασίας για τους εργαζόμενους και η ορθή εφαρμογή του θα προσφέρει λύση σε εργασιακά ζητήματα που ταλανίζουν τους υπαλλήλους εδώ και χρόνια».
«Βρίσκει επιχειρήσεις και επαγγελματίες
σε περίοδο προετοιμασίας»
Παρόλα αυτά, περιγράφει ο Γιάννης Παναρίτης, «η ορισθείσα ημερομηνία εφαρμογής του μέτρου βρίσκει επιχειρήσεις και επαγγελματίες σε μια περίοδο προετοιμασίας, λόγω της επικείμενης έναρξης της τουριστικής περιόδου. Επίσης, η περίοδος πιλοτικής λειτουργίας του μέτρου εφαρμόστηκε σε περίοδο όπου πολλές εκ των επιχειρήσεων ήταν κλειστές λόγω της εποχικής λειτουργίας τους. Ως εκ τούτου οι επιχειρηματίες των προαναφερθέντων κλάδων δεν είχαν την δυνατότητα προετοιμασίας σε συνθήκες πλήρους επιχειρηματικής δραστηριότητας, με υπαρκτό κίνδυνο τη δημιουργία πολλαπλών προβλημάτων με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας».
Επιπρόσθετα, σύμφωνα με τον επικεφαλής των Επιμελητηρίων Πελοποννήσου και Λακωνίας, οι επιχειρηματίες της πληροφορικής αδυνατούν να καλύψουν τις ανάγκες που προκύπτουν για την ενεργοποίηση και την ομαλή λειτουργία υλικοτεχνολογικού εξοπλισμού που απαιτείται για την εφαρμογή του μέτρου». Επιπλέον, «υπάρχει αδυναμία κάλυψης επαρκούς ευρυζωνικότητας κυρίως σε απομακρυσμένες περιοχές».
«Η εφαρμογή του μέτρου την εν λόγω στιγμή
μπορεί να προκαλέσει σωρεία προβλημάτων»
Ο κ. Παναρίτης αναγνωρίζει ότι, «η ψηφιακή κάρτα εργασίας μπορεί να δώσει λύσεις και να αποτελέσει εργαλείο μείζονος σημασίας για τους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού». Εντούτοις, υποστηρίζει, «η εφαρμογή του μέτρου την εν λόγω στιγμή μπορεί να προκαλέσει σωρεία προβλημάτων και να διασαλεύσει την ομαλή εκκίνηση της τουριστικής περιόδου όπου επιχειρηματίες και κοινωνία έχουν τόσο ανάγκη». Βάση των προαναφερθέντων, ο ίδιος απευθύνει παράκληση στην υπουργό, «όπως εξετάσετε το αίτημά μας για παράταση εφαρμογής του εν λόγω μέτρου έως το τέλος της τουριστικής περιόδου και ταυτόχρονα την επιμήκυνση της πιλοτικής του λειτουργίας».
Σενάριο για άτυπη ανοχή ως το Πάσχα
Εν μέσω των αντιδράσεων, σύμφωνα με δημοσιεύματα, εξετάζεται να δοθεί μια άτυπη περίοδος χάριτος εφαρμογής του μέτρου, έως το Πάσχα. Στο διάστημα αυτό, οι επιθεωρητές εργασίας δε θα εξαντλούν την αυστηρότητά τους, επιβάλλοντας πρόστιμα σε περίπτωση που εντοπίζουν παραβίαση του ωραρίου, προκειμένου οι επιχειρήσεις να διευκολυνθούν και να ενταχθούν ομαλά στη διαδικασία.
Tα πρόστιμα κυμαίνονται από 1.800 έως 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ το πλαφόν ανά παράβαση στην ελεγχόμενη επιχείρηση ορίζεται στα 50.000 ευρώ.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, το οποίο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. Η εφαρμογή της συμβάλλει στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης ή/και αδήλωτης εργασίας και προστατεύει τους εργαζόμενους από αθέμιτες πρακτικές αλλά και τις υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό. Η αποτελεσματικότητα του μέτρου επιβεβαιώνεται και από τα τελευταία επίσημα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», καθώς καταγράφεται αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους ενταγμένους κλάδους κατά 815.509 ώρες για το 2024 σε σχέση με τα έτη πριν την εφαρμογή του μέτρου.
Σύμφωνα με το υπουργείο, με τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, προστατεύονται ήδη 750.000 εργαζόμενοι οι οποίοι απασχολούνται σε τράπεζες, σούπερ-μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο, ενώ μετά την πλήρη εφαρμογή της στον τουρισμό και την εστίαση ο συνολικός τους αριθμός θα φτάσει περίπου τους 1.500.000. Παράλληλα, ο συνολικός αριθμός των ενταγμένων επιχειρήσεων θα ξεπεράσει τις 200.000.
